KVINFO ser drengenes problemer, men vælger de forkerte forklaringer
November 2026
Det skal siges først: KVINFO, ledet af direktør Henriette Laursen, har skrevet om drenge og mænds ligestillingsudfordringer. I et notat til Folketinget peger KVINFO på, at drenge klarer sig dårligere end piger i skolen, at flere mænd aldrig får en uddannelse, at tre ud af fire hjemløse er mænd, og at mænd stadig ikke har samme ret til løn under barsel som kvinder. Det er rigtige og vigtige pointer.
Forklaringen: stereotyper
Problemet er forklaringen. I KVINFOs materiale om drenge og mænd er den gennemgående årsag kønsstereotyper: forestillinger om, hvad en rigtig mand er. Den vigtigste anbefaling er et landsdækkende program, hvor drenge allerede i grundskolen prøver kræfter med omsorgsroller, så omsorgsfag ikke ses som kvindefag. KVINFO skriver også, at stereotype forestillinger om køn gør mænd mere tilbøjelige til at udøve vold.
Når årsagen placeres i drengenes egne forestillinger, bliver løsningen at ændre drengene. Men hvad med de forhold, drengene ikke selv bestemmer over? En skole, der passer dårligere til mange drenge. Fædre, der mister kontakten til deres børn efter et brud. En sundhedsindsats, hvor mænd dør tidligere uden at det får samme opmærksomhed. Den slags strukturelle forhold er sværere at løse med holdningskampagner.
Et videnscenter for køn bør også spørge, om mandlige egenskaber som konkurrence, risikovillighed og fysisk styrke kan være en styrke, som skolen og samfundet skal bruge bedre, i stedet for kun at se dem som et problem, der skal opdrages væk.
Det andet synspunkt
KVINFO vil sige, at stereotyper netop begrænser både drenge og piger, og at flere mænd i omsorgsfag både vil hjælpe mændene selv og afhjælpe manglen på arbejdskraft. Det er et rimeligt argument. Men det kan ikke stå alene, hvis drenge og mænd skal mødes med samme alvor som kvinder i ligestillingsarbejdet.
Kilder
- KVINFO: Drenge og mænds ligestillingsudfordringer (2023)
- KVINFOs notat til Folketingets Ligestillingsudvalg
Har du rettelser, eller er du omtalt i indlægget og vil give dit svar? Skriv til info@mandlige.dk, så bringer vi det.